品承所秉持的理念「讓孩子受適性的教育」，是因為深信孩子的成長無法重來，當我們以關愛的態度陪伴他面對人生精采的歷練時，這些都成為孩子學習的圖像，而這些支持的適當度則塑造孩子全人的發展；所以品承是「以尊重的態度，啟發幼兒多元智能發展；以開放的理念，建構幼兒的創造力發展；以關懷的照顧，維護幼兒身心健全發展。」

以「品」字為名，即是代表公司「品德、品質、品味」的三大承諾， 秉持著將心比心的無私投入，開創「業主、銷售、客戶」三贏為樂， 打一場勝戰，是贏一次；而我們期許始終保持一直在贏，不斷往前！ 無論在專業、創意、實力、服務、熱忱，「品樂」一切為您「拼了」！

◆公司名稱：品湶資訊有限公司(實體店面 維修有保固) ◆公司地址：新北市三峽區溪東路49號 ◆費用說明：三峽區車馬費不用錢 其它地區車馬費200元 基本檢測不用錢 資料救援300元起(視容量大小) 帶回本公司維修電腦一律免費拆機灰塵清潔保養 免費換新散熱膏 ◆服務特色：修不好免錢 ◆服務細節：系統安裝(重灌) 電腦當機 無法開機 中毒 速度變緩慢 資料救援 網路規劃佈線 無線網路 公司配合 網咖合作 ◆服務時間：早上9點-晚上12點 ◆聯絡人：劉先生 ◆聯絡方式：0952871002 (02)8676-1494 （另有販賣各式電腦/3C產品）

我們的創意，來自您的滿意。 數位科技與軟體可以給您輕鬆的生活，高效率的工作及精彩的表現。 哈潑國際始於1992年御林建設，後因經濟趨勢走向我們將公司轉型為3D互動多媒體設計工程公司，對於市場敏銳度與客戶之需求知之甚悉，因此深獲好評。而為了因應電腦軟硬體功能日漸強大，許多早期軟體無法完成的事現在都可以在非常裋的時間，經由適合的軟體創造出我們所需要的產品與專案。於是我們最早開始接洽有關光電能源的展場規劃，經由Quest3d虛擬實境就能於3個月開發完成所需的各種虛擬展示及教學課程，再結合空間設計讓軟硬體充份結合，使整個展場呈現非常專業及引人注目的效果。也因為這樣的創意結合，我們陸續接到許多訂單，例如:港灣決策管理系統、軍艦博覽會、老陽字號軍艦博物館規劃，數位藝術中心規劃、休閒與新能源結合園區規劃等。

Honey咖啡館本著顧客為尊、美食為上的理念、再以體貼的服務,讓每位顧客打開門,踏入咖啡館的同時感到輕鬆與愉悅。能在忙碌又賦予壓力的生活中忙裡偷閒的享受用餐時光。無論是服務品質或餐點的品質我們都將以最嚴格的標準替顧客把關。致使顧客能對本咖啡館有著最高的滿意度。 我們秉持提供一個完善的學習、成長環境。新夥伴本公司也將提供完整的員工訓練,也訂定有完確的員工獎懲制度。本公司也將積極招募對餐飲有興趣,具服務熱忱的工作夥伴。期待您的加入,我們將是一個優秀的團隊以及一群熱情的夥伴。

善騰太陽能源為太陽能熱水器、熱泵熱水器之先驅,更是專利不結垢熱交換技術唯一領導者。 善騰太陽能源將使用繁瑣之製熱技術成功發展並持續改良,獲得全世界多國專利。 更可針對顧客所需提供客製化系統,提供更高效率、更可靠的解決方案。 歷經十年研發,善騰太陽能源與台大新能源中心成功開發出多款適應全環境之太陽熱能家電商品之專利組合,打破都市與大廈無法享受太陽能商品之藩籬,創下產業科技的里程盃。 身為台灣太陽熱能專業製造服務業者,善騰太陽能源公司藉由與每個客戶所建立的堅強的夥伴關係,穩定地創造了強而有力的成長。 從熱能系統作為起點,善騰太陽能源本著回饋社會與企業社會責任之心,積極開發更多角度的節能方案,陸續推出太陽能熱水器、熱泵熱水器、LED燈等多項環保產品,未來將持續朝向全方位節能商品服務供應商邁進。台中市大里區仁化路800號 善騰 熱泵台中 台中服務中心 熱泵熱水器 熱水器 太陽能 大里 太陽能熱水器 HP-500 HP-1000H HP-1500H 節能 安全 省電 台灣製造 台中店 什麼是新太陽能熱水器(熱泵熱水器)? 空氣也能做熱水，還省電７５％，省電就是省錢，又能做環保，愛地球新主張。環境的守護者-熱泵熱水器～不用瓦斯，不產生廢氣，遠離瓦斯中毒、熱水忽冷忽熱、使用一半叫瓦斯的不便性。 榮獲ＭＩＴ微笑標章，台灣製造，物超所值。具有環保標章，1200萬產品責任險。 免費到府規劃丈量解說，您的一通電話，我們全程為您服務～台中服務中心：大里區仁化路800號 04-24966967， 手機0923-588296 E-MAIL: [email protected]

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

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公司網址 : http://www.georgpeck.com/about_us/ 重視每個員工專業技能的訓練 , 更重視每個階段的發展 , 從新進員工到幹部級以上 , 都有完整規劃的訓練課協助進而協助店長店內相關事宜 , 提升自已能力 , 成為一位能獨當一面的主管 , 歡迎您加入我們的大家庭。 「喬治派克_咖啡 . 鮮果茶」於2007年4月創立至今 , 以鮮菓冰沙和專業咖啡為訴求的新時尚飲品 , 專賣獨家研發的冰沙式茶飲 , 將鮮茶與台灣水果巧妙的結合使用 , 進口專業冰沙機 , 使飲品呈現出傳統手搖器無法取代的獨特冰沙口感。 品質 – 我們堅持不好的、不合格的絕對不賣給客人。 衛生 – 保持良好、清潔的店面及個人衛生 , 是不容許有一點點的折扣 , 提供給客人一個清潔衛生的產品和環境 , 是我們的責任。 服務 – 以「顧客至上」為我們的出發點 , 用同理心來服務支持我們的客人 , 讓客人有「賓至如歸」的感覺。 客人滿意 – 在客人還未開口之前 , 就看見他的需求。

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